¿Estás buscando un proyecto donde tu experiencia realmente cuente?
Empresa busca a una persona con experiencia consolidada en Recursos Humanos, que quiera colaborar directamente con dirección general para estructurar, fortalecer y liderar un departamento estratégico, con impacto humano y organizacional.
Ideal para alguien que ya dejó huella, que valora la estabilidad, la autonomía y la colaboración, y que quiere contribuir a una empresa en crecimiento con un equipo compacto, comprometido y en evolución.
¿Qué harás?
Diseñar y ejecutar el plan estratégico de RRHH basado en pilares como cultura, talento y liderazgo.
Reclutar y entrenar a nuevo talento para todos los niveles.
Diseñar y aplicar evaluaciones de desempeño, entrenamientos cruzados y planes de liderazgo.
Trabajar directamente con Dirección General para decisiones clave de talento.
Perfil que buscamos
+10 años de experiencia generalista o directiva en Recursos Humanos.
Experiencia implementando estructura, procesos, clima y liderazgo.
Dominio de legislación laboral mexicana, IMSS, finiquitos, etc.
Perfil estratégico, maduro, con vocación de formar y dejar legado.
Deseable experiencia en empresas familiares o equipos compactos.
Persona que priorice propósito, claridad y calidad de vida laboral.
Este trabajo es para ti si:
Quieres aplicar toda tu experiencia, sin la burocracia de una gran empresa.
Te apasiona ver resultados reales, directos y humanos.
Estás en una etapa donde valoras más el impacto, la autonomía y el ritmo balanceado.
Te gustaría ser el motor de una transformación real en RRHH.
¿Interesado(a)?
Envía tu CV a:
Si gustas, comparte también una breve carta o párrafo de motivos. Nos interesa conocer tu enfoque.
No buscamos llenar una vacante. Buscamos a quien quiera construir con nosotros la parte más importante de la empresa: el talento.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.