Empresa líder en el sector de sistemas de corte en México, con una trayectoria de más de 30 años en el mercado. Valoramos el talento y el compromiso de nuestro equipo, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: León, Guanajuato.
Requisitos del puesto
Educación: Estudios universitarios completos con título en Administración o carreras afines.
Experiencia: Experiencia previa en administración, preferiblemente en el área de Recursos Humanos.
Habilidades: Nivel de inglés intermedio medio.
Responsabilidades del puesto
Gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el capital humano de la empresa.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal.
Implementar estrategias para controlar y optimizar los costos laborales, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos en relación con la rentabilidad
Implementar sistemas efectivos de evaluación de desempeño para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo de los colaboradores
Supervisar el procesamiento preciso y oportuno de la nomina
Asegurar de que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales y mantener actualizadas las políticas internas de conformidad con las normativas
Prestaciones y beneficios adicionales
Contratación permanente a tiempo completo en modalidad presencial.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Requisitos Generales:
Experiencia comprobable en roles gerenciales del área de RH, en compañías industriales
Competencias Generales:
Trabajo en equipo
Atención al detalle
Habilidad de comunicación
Actitud orientada al servicio
Actitud orientada a metas
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.