Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal y gestión de equipos.
Habilidades: Capacidad de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al logro de objetivos.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar las actividades del área de recursos humanos.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
Realizar evaluaciones de desempeño y elaborar planes de desarrollo para los colaboradores.
Gestionar el clima laboral y promover la cultura organizacional.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 30000 a 35000.
Prestaciones de ley y superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.