Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente calificado y proactivo para liderar el departamento de RH en una empresa manufacturera. El candidato ideal tendrá experiencia en el ámbito industrial y un sólido conocimiento en la gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Responsabilidades:
Desarrollo de Estrategias de RH: Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.
Gestión del Talento: Coordinar procesos de reclutamiento, selección y capacitación para garantizar la atracción y retención de talento calificado.
Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, además de llevar una buena relación con el sindicato.
Desarrollo Organizacional: Implementar programas de desarrollo profesional, evaluación de desempeño y planificación de carrera.
Compensación y Beneficios: Supervisar la administración de compensaciones, beneficios y políticas salariales para asegurar la equidad interna y la competitividad externa.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes.
Comunicación Interna: Facilitar una comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Gestión de Proyectos: Dirigir y coordinar proyectos especiales de RH que contribuyan a la mejora continua de la organización.
Gerente de area de Recursos humanos generalista |Implementación de estrategias de desarrollo organizacional y reclutamiento
Buscamos a un perfil pro activo, que sea muy organizado y estructurado en sus tiempos de entrega de proyectos. con un mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el área de RH con conocimiento generalista, estratégico pero con alto seguimiento en los procesos. Una persona que pueda asesorar y ser un socio estratégico para sus stakeholders.
Empresa Nacional de Manufactura
$70,000 - $75,000 Mxn Brutos más prestaciones superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.