¡Forma parte de la gran familia de Farmacias Guadalajara!

Somos una empresa 100% mexicana con más de 82 años de historia. Desde 1997, formamos parte de la Bolsa Mexicana de Valores, gracias a nuestros valores, disciplina y compromiso con el crecimiento. Aprendemos día a día de nuestros clientes en todo el país y nos mantenemos a la vanguardia utilizando tecnología de punta para conectar nuestra red de distribución y venta.

Si tienes vocación de servicio, disfrutas del trabajo en equipo, te apasiona el aprendizaje continuo y valoras la disciplina…

¡Esta es tu oportunidad!

Vacante: JEFE DE CAPACITACION TRATE

¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?

• ?Escolaridad: Licenciatura terminada | Lic. En Pedagogía, Psicología, Comunicación, LAE, Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. en Sistemas, Ing. Mecatrónico.
• Idioma: Ingles básico deseable
• Áreas de experiencia: Procesos de Almacenaje y Distribución de retail (deseable), experiencia la formación de Choferes torton y tractocamión (sencillo y doblearticulado), Principales Normas de Caminos y Puentes Federales, Manejo de Simuladores de Tracto, Equipo de Carga (patin y montacargas),Administración de la Capacitación, Requerimientes legales de capacitación STPS, ISO-9001 Y CTPAT.
• Experiencia: 3 a 5 años en puestos similares

Funciones principales

• Coordinar la detección de necesidades de capacitación (DNC) a nivel nacional; así como la elaboración, comunicación y seguimiento del Plan Anual y de los Programas mensuales que de ella se desprendan, para las diferentes áreas de TRATE (Cedis,Almacenadoras, CDAs, Administrativos, Operadores y Maniobristas) siguiendo los lineamientos establecidos en los PNO´s vigentes.
• Dar seguimiento a los cursos internos y externos que se apliquen, buscando instructores externos competentes, tramitando el pago correspondiente, manteniendo el equipo de instructores internos certificados y dando seguimiento a la medición de la eficacia de la capacitación.
• Elaborar el Reporte Mensual de Resultados, dando seguimiento a los Indicadores establecidos en el Acuerdo de Colaboración , comunicando los resultados a los Clientes internos, definiendo en conjunto las acciones correctivas necesarias si algún indicador está fuera de objetivo. Dar seguimiento al tablero riesgos o fallas potenciales detectados en el AMEF de proceso.
• Asegurar el Control documental de las evidencias de capacitación, la captura de cursos, control de listas de asistencia y de expedientes individuales; además de asegurar el cumplimiento legal ante la STPS, SCIT, Normas Oficiales Mexicanas que apliquen
• Dar seguimiento al Entrenamiento Operativo mediante el "CAME" o equivalente para los puestos de los almacenes de todos los centros de trabajo de TRATE, así como para los Operadores y maniobristas de las diferentes unidades de Transporte, mediante la Academia TRATE, asegurando el correcto manejo de los simuladores e implementando diferentes estrategias para aumentar la cantidad y calidad de operadores formados internamente.

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