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Científico de Datos- Analítica de Recursos Humanos
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Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Científico de datos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
Acerca de:
Desarrollar, supervisar y liderar iniciativas de analítica avanzada enfocadas a perfiles de colaboradores dentro del Grupo para incrementar el ciclo de vida de los colaboradores.
Responsabilidades:
- Liderar y supervisar proyectos enfocados en soluciones de analíticas para mejorar el ciclo de vida de los colaboradores con alto impacto en el negocio.
- Guiar al equipo de científico de datos que tiene a cargo a desarrollar proyectos con excelencia
- Formular propuestas y soluciones analíticas para mejorar procesos de RH, disminuir rotación, incrementar el ciclo de vida del colaborador y facilitar la toma de decisiones a Recursos Humanos.
- Monitorear y medir el impacto de resultados de proyectos instalados de recursos humanos, con el objetivo de mejorarlos y acondicionarlos de acuerdo a las necesidades actuales.
- Actualizarse de forma continua en técnicas y herramientas analíticas aplicadas en people analytics con mejores prácticas del mercado, para mejorar los proyectos actuales y/o nuevos.
Requisitos:
- Conocimientos en analítica descriptiva, predictiva y prescriptiva para desarrollar análisis y estudios que ayuden a tomar decisiones a Recursos Humanos.
- Conocimiento en herramientas de estadística y programación: SQL, R, Python, SPSS Statistics o SPSS Modeler.
- Conocimiento en metodologías ágiles de administración de proyectos.
- Tener 4 años de experiencia en un área de analítica o ciencia de datos.
- Haber desarrollado proyectos de analítica avanzada en temas relacionados con people analytics, HR Analytics.
- Conocimiento en liderazgo de personal.
Educación:
Licenciatura en estadística, actuaría, matemáticas, economía, informática y carreras afines, preferente postgrado relacionado a ciencia de datos.
Beneficios:
- Sueldo base
- Fondo de ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día libre de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20309420
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