BTICINO DE MEXICO, SA DE CV, como parte del Grupo Legrand, se destaca por su presencia global y experiencia especializada en infraestructuras para edificios eléctricos y digitales. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional para nuestros colaboradores.
Ubicación: Santa Rosa de Jauregui, Querétaro, Querétaro.
NOS ENCONTRAMOS EN BÚSQUEDA DE TALENTO PARA CUBRIR UNA POSICIÓN POR PROYECTO DE 8 MESES (INCAPACIDAD POR MATERNIDAD)
?Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Licenciatura en Contaduría Pública / Administración o afín
Experiencia: más de 5 años en actividades de cuentas por cobrar / cuentas por pagar
Conocimientos de Excel Avanzado.
Responsabilidades del puesto
Apoyo en la supervisión y coordinación el equipo de Crédito y Cobranza
Generar base de datos y cálculo / propuesta de reserva de incobrabilidad con corte mensual de acuerdo con reglas de grupo.
Generar base de datos y análisis de reservas comerciales para proponer el incremento o disminución correspondiente. Corte mensual más análisis previo la tercera semana de cada mes.
Elaborar base de datos y cálculo / propuesta de Líneas de crédito anuales para los clientes en esquema Crédito. (ejercicio anual)
Generar reporte de ingresos de manera mensual, seleccionar muestras y solicitar las evidencias de proceso a los diferentes Almacenes.
Ejecutar en coordinación con el Área Comercial auditorías en sitio del proceso.
Contacto efectivo con clientes para solventar dudas y/ o aclaraciones acerca de procedimientos de pago, cuentas bancarias, plazos de pago, descuentos etc.
Aplicar pagos y notas de crédito contra facturas, verificar la correcta emisión de documentos Complementos de pago.
Conciliación de saldos en tiempo, y forma, para que la cifra de cartera refleje la situación real de la compañía.
Disminuir los riesgos de incobrabilidad a partir de hacer propuestas sobre los clientes con retraso en cartera. (Identificar y escalar temas de riesgo para la compañía)
Ejecutar el proceso de Alta clientes.
Estar en contacto permanente con la plantilla comercial para que se genere la coordinación sobre negociaciones, requerimientos de los clientes, sus problemas de morosidad, devoluciones, recuperación y descuentos aplicables.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Vales de despensa y Fondo de Ahorro
Seguro de Gastos Médicos Mayores y Vida.
Programa de Bienestar
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.