Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.

Se solicita: AYUDANTE DE REPARTO

Funciones:

• Carga y descarga de producto
• Acomodo y clasificación de la mercancía promocionales
• Uso de carretilla para la entrega
• Trato al cliente

Requisitos:

• Secundaria concluido - certificado
• Experiencia en descarga
• Disponibilidad de horario completo

Ofrecemos:

• Sueldo base + Variable
• Pago semanal
• Prestaciones de ley y superiores
• Contratación directa por la empresa
• Oportunidad de crecimiento profesional
• Vales de despensa

Si estás interesado acude directamente a Blvb Ferrocarriles #243 Col. Industrial Vallejo Azcapotzalco CDMX con solicitud, INE y pluma de Lunes a viernes de 10:00 am a 1:00 pm .

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación. Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario:

• Rotativo

Prestaciones:

• Aumentos salariales
• Ayuda o servicio de transporte
• Bebidas gratis
• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Descuentos y precios preferenciales
• Programa de referidos
• Seguro de gastos médicos
• Seguro de vida
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa