En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Ubicación: Hibrido: Monterrey, Nuevo León

Misión del puesto: Habilitador de los negocios enfocado en procesos de control principalmente en el mercado americano mediante asesorías e implementando rituales de monitoreo, evaluación de indicadores de control, operativos y de gestión, elaboración de auditorías, identificación de hallazgos y seguimiento a las remediaciones tanto de las evaluaciones del puesto como de auditores internos y externos.

Principales responsabilidades:

• Evaluar y monitorear los Indicadores de Control, Operativos y de Gestión definidos como parte de las Competencias de Control y Cultura Administrativa
• Especialista en USGAAP
• Asegurar la transferencia de las Competencias Administrativas
• Identificar Riesgos potenciales e implementar medidas preventivas o correctivas para mitigar la exposición del negocio
• Diseñar el Plan Anual de Evaluación de Actividades e Indicadores de Gestión y Control Administrativo
• Identificar Áreas de Oportunidad y requerir acciones correctivas, monitoreando avances hasta su cumplimiento
• Coordinar las Revisiones de Auditoría Interna / Externa del Negocio / País
• Seguimiento a los puntos de remediación de revisiones propias, de auditoría interna y externa
• Relación con Auditores externos
• Diseño y seguimiento a los planes de habilitación de ambientes de control
• Diseño e implementación de políticas aplicables a OXXO PAM

Requisitos:

• Formación Académica: Lic. Contaduría Publica o afín.
• Experiencia Previa: 3-5+ exp en Control Interno y Auditorías para empresas USA. Diseño y habilitación de Políticas y Procedimientos. Matriz de Riesgos. Conocimiento de Leyes EUA USGAAP.
• Inglés Avanzado.
• Habilidades interpersonales

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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.