Buscamos un Gerente de Planta con experiencia en liderar operaciones integrales en plantas de manufactura de productos básicos para preparar panes, pasteles y bebidas. El candidato ideal supervisará áreas críticas como Producción, Almacén, Calidad, Mantenimiento, Seguridad, Cadena de Suministro (Compras) y Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción con altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
Responsabilidades clave:
Liderar y coordinar las actividades de manufactura, garantizando el cumplimiento de los planes de producción en tiempo y forma.
Supervisar el almacenamiento y la distribución de productos, optimizando el uso de recursos y gestionando los inventarios para minimizar costos.
Asegurar la calidad de los productos mediante la implementación de sistemas de control y mejora continua en la planta.
Dirigir los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones para asegurar la eficiencia operativa.
Promover una cultura de seguridad en la planta y gestionar los protocolos necesarios para cumplir con las normativas locales e internacionales.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en temas de reclutamiento, capacitación y desarrollo del personal operativo.
Desarrollo de sus líderes de equipo
Requisitos:
Experiencia mínima de 5 años en una posición de liderazgo simultaneo en 3 ó 4 plantas de manufactura, fomentando la colaboración en equipo.
Conocimiento en gestión de procesos de producción, calidad, almacén y mantenimiento.
Habilidades sólidas en liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
Formación en Ingeniería en Alimentos, Química, Industrial, o afines.
Conocimientos en sistemas de calidad y metodologías de mejora continua (como Lean Manufacturing o Six Sigma) serán un plus.
Acostumbrado a desempeñarse eficazmente bajo presión, orientado a la entrega constante de resultados de alto impacto.
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo desafiante y orientado a la excelencia.
Paquete de compensación competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.