Educación mínima: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín.
Experiencia previa en relaciones laborales, como finiquitos, desvinculaciones y negociaciones con sindicatos.
Conocimientos sólidos en la ley federa del trabajo.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Proactividad y capacidad para resolver conflictos.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y gestionar las relaciones laborales dentro de la empresa.
Geston de personal sindicalizado.
Elaborar y mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.
Brindar apoyo en la implementación de políticas de recursos humanos.
Colaborar en la elaboración de programas de capacitación y desarrollo del personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.