Grupo Ollamani es una empresa con actividades relacionadas con la prestación de servicios de deportes profesionales, juegos y sorteos, publicación y distribución de revistas, y otros negocios, comprometida con la excelencia y la innovación en todas sus áreas.

Nuestras Unidades de Negocio están conformadas por las empresas: Estadio Azteca, Club América, Play City, Editorial Televisa, Distribuidora Intermex y Teatro de los Insurgentes.

Nuestra Misión es Brindar experiencias de entretenimiento a nuestros clientes a través de la innovación, la tecnología y contenidos de excelencia, con altos estándares éticos y compromiso con la sostenibilidad y el impacto positivo en la comunidad.

Nuestra Visión es Ofrecer servicios innovadores y de alta calidad que marquen tendencia y generen emoción en cada interacción con nuestros clientes, que fortalezcan nuestro liderazgo en el mundo del entretenimiento.

Nuestros Principios son: Enfoque en el cliente, Innovación, Colaboración, Integridad y Sostenibilidad.

GERENTE JURÍDICO LABORAL

Objetivo del Puesto:

Dirigir y coordinar las estrategias legales en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, previniendo riesgos legales y representando a la empresa ante autoridades laborales, con el fin de salvaguardar los intereses de la organización.

Funciones Principales:

1. Asesoría Legal Laboral:

Brindar asesoría legal a las áreas de Recursos Humanos, Operaciones y Dirección en temas laborales individuales y colectivos.

2. Cálculo de finiquitos y liquidaciones.

Interpretar y aplicar la legislación laboral vigente.

3. Litigio y Defensa Legal:

Coordinar y supervisar la defensa legal en juicios laborales a nivel local y estatal.

Representar a la empresa en audiencias y conciliaciones ante juntas y tribunales laborales.

4. Prevención de Riesgos Laborales:

Diseñar estrategias para prevenir demandas laborales y embargos en coordinación con diversas áreas internas de LA EMPRESA.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas alineadas con la normatividad.

5. Gestión de Personal Legal:

Coordinar al equipo de abogados laborales y personal de apoyo en la Ciudad de México y los diferentes estados de la Republica.

Asegurar la actualización constante del equipo sobre cambios normativos.

6. Relación con Autoridades:

Gestionar trámites ante autoridades laborales, como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Dar seguimiento a inspecciones y auditorías laborales.

Requisitos del Puesto:

Formación Académica: Licenciatura en Derecho (preferente con especialidad o maestría en Derecho Laboral).

Experiencia: En derecho laboral, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo.

Coordinación de despachos para la atención de juicios laborales a nivel local y estatal.

Conocimientos Técnicos: Legislación laboral nacional, Procesos de conciliación, juicio laboral y embargo.

Derecho corporativo (deseable).

Habilidades:

Negociación.

Liderazgo.

Análisis jurídico.

Comunicación efectiva.

Trabajo bajo presión.

Beneficios y compensaciones

Prestaciones superiores a las de la ley

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Fondo de ahorro

30 días de aguinaldo

Descuentos en los negocios del Grupo

En Grupo Ollamani consideramos que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello por lo que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad.

Nos destacamos por nuestro ambiente de trabajo colaborativo y por ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a nuestros empleados.