Objetivo del puesto:

El Consultor Comercial, Especialista en Servicios de Headhunter, será responsable de la prospección, negociación y cierre de ventas de servicios de reclutamiento especializado.

Responsabilidades:

• Prospección de clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reclutamiento especializado, enfocado en empresas que necesiten servicios de headhunting.
• Gestión de relaciones con clientes: Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes potenciales y existentes, entendiendo sus necesidades de talento y cómo los servicios de headhunting pueden satisfacer esas demandas.
• Negociación y ventas: Realizar presentaciones comerciales y negociaciones efectivas para la venta de servicios de búsqueda de talento, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y metas establecidas.

Requisitos:

• Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Marketing, o afines.
• Experiencia previa: Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas o consultoría comercial, preferentemente en el área de recursos humanos, headhunting o selección de personal.
• Habilidades comerciales: Experiencia en negociación, cierre de ventas y manejo de clientes, con capacidad para crear relaciones de confianza a largo plazo.
• Conocimientos técnicos: Conocimiento en procesos de headhunting, reclutamiento y selección de personal, así como en tendencias y mejores prácticas en el sector de recursos humanos.