Importante empresa busca por expansión un/a profesional altamente calificado/a para desempeñarse como Consultor De Estructura Organizacional y Compensaciones. Esta posición clave tiene como objetivo diseñar, analizar y recomendar estrategias de compensación y estructuras organizacionales alineadas con los objetivos del negocio y las mejores prácticas.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar estructuras organizacionales que fomenten la eficiencia y el desarrollo profesional.
• Evaluar y recomendar esquemas de compensación competitivos y estratégicos.
• Analizar tendencias del mercado y realizar comparaciones salariales para garantizar la equidad interna y externa.
• Asesorar a líderes y departamentos en temas relacionados con estructura y compensaciones.
• Mantener absoluta confidencialidad sobre la información manejada.

Requisitos:

• Experiencia mínima de [2 a 3 años] en roles relacionados con compensaciones y estructuras organizacionales.
• Conocimiento avanzado en herramientas de análisis y sistemas relacionados.
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo.
• Discreción y ética profesional al tratar con información sensible.

Ofrecemos:

• Entorno profesional dinámico con oportunidades de aprendizaje continuo.
• Remuneración competitiva acorde a experiencia y habilidades.
• Participación en proyectos estratégicos dentro de la organización.
• Horarios Lunes a Viernes 8:00 am a 5:30 pm
• Prestaciones superiores a la ley

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