Acerca de la empresa

Empresa: COSIA CONSULTORIA DE SERVICIOS E INGENIERIA AMBIENTAL

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Conocimiento en legislación laboral y normativas de Recursos Humanos.
• Manejo de nómina.
• Excelente manejo de herramientas informáticas, como Microsoft Office y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Habilidad en comunicación, organización y liderazgo

Responsabilidades del puesto

• Manejo de nómina, administrar la nómina de la empresa, incluyendo la elaboración de contratos, liquidaciones y pagos de salarios.
• Gestión de personal, supervisar y coordinar el personal de la empresa, incluyéndola contratación, capacitación, evaluación y desarrollo de los empleados.
• Reclutamiento y selección, buscar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes en la empresa referentes a perfiles técnicos en ramas de mantenimiento e instalación.
• Capacitación y desarrollo, diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
• Registrar y gestionar las asistencias, incidencias, vacaciones y permisos de los empleados, análisis y reportes sobre la gestión de personal, elaboración de la nómina y los beneficios y compensaciones.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos Coordinar la comunicación con los empleados, incluyendo la difusión de información importante y la resolución de consultas y problemas.
• Coordinar la gestión de bonos y beneficios para los empleados
• Coordinar la gestión de la oficina incluyendo la supervisión de personal de apoyo y la gestión de suministros y equipos.
• Mantener una comunicación efectiva con los empleado, incluyendo la difusión de información importante y la resolución de consultas y problemas

Perfil personal

Profesional dinámico y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Administración, el candidato será responsable de manejar la nomina, asistencias ,vacaciones, actividades nuevas, políticas, cursos, bonos, comunicación con los empleados, ambiente laboral y área administrativa de la empresa

Prestaciones y beneficios adicionales: - Sueldo mensual competitivo de $15,000 a $18,000. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente laboral colaborativo y dinámico. - Beneficios adicionales a negociar según desempeño y experiencia del candidato.