Bolsa de trabajo contabilidad Comercial (Ventas) en Michoacán indeterminado

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Hace 1 mes

GERENTE GENERAL AUTOMOTRIZ

$90,000 - $100,000 Mensual

GERENTE GENERAL DE DISTRIBUIDOR AUTOMOTRIZ MORELIA, MICHOACAN Solo se tomarán en cuenta perfiles con experiencia en el ramo automotriz. Capacidad simultanea para atender 3 puntos de vent ...

Empresa confidencial

Morelia, Mich.

Hace 1 mes

GERENTE DE VENTAS AUTOMOTRIZ

$40,000 - $50,000 Mensual

¿TIENES EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ? Esta es tu oportunidad. ?UNA NUEVA MARCA ESTA POR LLEGAR A ZAMORA, MICHOACÁN BUSCAMOS A NUESTRO NUEVO GERENTE DE VENTAS DE LA AGENCIA AUTOMOTR ...

Empresa confidencial

Zamora, Mich.

Hace 3 sem

Banquero/a Patrimonial (AMIB 3) - Zamora, Michoacán

$30,000 - $40,000 Mensual

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BBVA Bancomer

Uruapan, Mich.

Hace 3 sem

Banquero/a Patrimonial (AMIB 3) - Uruapan, Michoacán

$30,000 - $40,000 Mensual

BBVA Bancomer

Uruapan, Mich.

Hace 3 sem

Banquero/a Patrimonial (AMIB 3) - Morelia, Michoacán

$30,000 - $40,000 Mensual

BBVA Bancomer

Morelia, Mich.

Hace 1 mes

GERENTE GENERAL AUTOMOTRIZ

$90,000 - $100,000 Mensual

+ comisiones

Empresa confidencial enMorelia, Mich.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Ventas

Subcategoría: Comercial

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

GERENTE GENERAL DE DISTRIBUIDOR AUTOMOTRIZ

MORELIA, MICHOACAN

Solo se tomarán en cuenta perfiles con experiencia en el ramo automotriz.

Capacidad simultanea para atender 3 puntos de ventas en la región de Michoacán

?Objetivo del puesto: Planificar, organizar y controlar los recursos materiales y humanos del Distribuidor para alcanzar y exceder los objetivos de ventas y penetración de mercado, marcados por la planta automotriz, timando en cuenta cada uno de los centros de negocio: venta, refacciones, servicio, financiamiento, accesorios, seminuevos, flotillas y BDC.?

PERFIL DEL PUESTO:

Área o departamento: Comercial, administrativo y posventa

Escolaridad indispensable: Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carrera afín, titulado.

Experiencia mínima: 10 años en puesto como gerente general, administrando las áreas de: Ventas, Postventa, Refacciones y Seminuevos. Con distintos centros de costos de la agencia automotriz

REQUISITOS NO NEGOCIABLES:

Experiencia reciente en la industria automotriz comercial multi marca tanto vehículos premium como marcas de volumen.

Disponibilidad para viajar.

Licencia de conducir vigente.

CONOCIMIENTOS DEL PUESTO:

Manejo de indicadores de ventas.
Manejo de equipos de trabajo niveles gerenciales.
Estrategias comerciales para vehículos nuevos, seminuevos y postventa.
Operación de un distribuidor automotriz: Ventas, refacciones, servicio, financiamiento, accesorios, seminuevos y flotillas. Administración de diversos centros de costos.
Presencia y trato comercial de alto nivel.
Interpretación de estados financieros y razones financieras.
Apego a políticas y procesos.
Desarrollo de planes de negocios.
Elaboración de presupuestos.
Herramientas de mejora.

INDICADORES CLAVE DE DESEMPEÑO:

Balance operativo.
Análisis de gastos total de la operación.
Operaciones variables.
Operaciones fijas.
Productos nuevos, seminuevos, postventa, valor agregado.
Análisis de ventas y utilidad bruta por centro de negocio.

ACTIVIDADES DE RUTINA:

Garantizar el cumplimiento de los objetivos de participación en el mercado del Distribuidor.
Supervisar que el Distribuidor cuente con el volumen adecuado y suficiente de vehículos en su inventario total.
Controlar costos y gastos del Distribuidor.
Realizar presupuestos anuales del Distribuidor.
Interpretar estados financieros por centro de negocio.
Establecer objetivos de venta por centro de negocio.
Supervisar la ejecución de estrategias enfocadas a la operación del Distribuidor, por cada centro de negocio.
Coordinar a los gerentes y líderes de área a su cargo.

ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS:

Dirigir, organizar, administrar y supervisar los equipos de trabajo para alcanzar las metas de productividad y efectividad.
Identificar áreas de oportunidad de los KPI.
Tomar decisiones y crear planes de acción con base en el análisis financiero.
Asegurar que los estándares operativos del Distribuidor se ejecuten en tiempo y forma.
Desarrollar estrategias en conjunto con el equipo gerencial para la retención de personal.
Garantizar que el personal contratado por el Distribuidor cubra el perfil para el cual fue contratado y tenga clara cuáles son sus funciones.
Garantizar que cada centro de negocio cuente con el espacio, el equipo, la información y los recursos necesarios para operar.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL PUESTO:

Inteligencia emocional
Honestidad
Liderazgo
Visión de negocios
Orientación al cliente
Organización
Disciplina
Comunicación efectiva

PAQUETE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

$90,000 mensuales brutos

Bono semestral

Bono anual

Prestaciones de Ley

Seguro de vida

Herramientas de trabajo: línea telefónica, equipo celular, laptop, vehículo utilitario.

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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 19284991

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