Administrar, consolidar y dar seguimiento a los asuntos contables, fiscales y administrativos de carácter confidencial y estratégico de la presidencia de la compañía, incluyendo la consolidación financiera de empresas del grupo, la gestión de despachos externos, así como el cálculo de nómina y control de dispersiones, con enfoque ejecutivo, confidencial y altamente profesional.
Responsabilidades clave
Gestión contable-administrativa de asuntos confidenciales
Registrar, controlar y documentar operaciones contables y fiscales ligadas a recursos personales y estratégicos de la presidencia
Clasificar y validar información sensible (pagos, deducciones, movimientos patrimoniales) bajo protocolos de alta confidencialidad.
Consolidación financiera del grupo empresarial
Consolidar contablemente la información de todas las empresas del grupo.
Elaborar estados financieros ejecutivos y consolidados de forma mensual, trimestral y anual.
Integrar reportes financieros para análisis de resultados y toma de decisiones del presidente.
Relación y supervisión de despachos contables y fiscales
Coordinar y supervisar la entrega y seguimiento de información con despachos externos contables, fiscales y legales.
Asegurar cumplimiento en tiempos, normativas fiscales, declaraciones y auditorías especiales.
Cálculo de nómina y dispersión de pagos
Realizar el cálculo de nómina del personal administrativo asignado a Presidencia y otras áreas designadas.
Coordinar con bancos y plataformas la dispersión de pagos (nómina, honorarios, proveedores).
Controlar anticipos, reembolsos y pagos especiales bajo lineamientos de seguridad.
Supervisión documental y soporte ejecutivo
Organizar y custodiar documentación clasificada como reservada (contratos, declaraciones, informes).
Preparar entregables estratégicos para el presidente y llevar bitácora de movimientos clave.
Coordinación interinstitucional con alto nivel de discreción
Servir como enlace de confianza entre Presidencia y áreas clave (fiscal, legal, financiera, operativa).
Perfil requerido
Escolaridad: Lic. en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o carrera afín (titulado/a).
Deseable: Especialidad en consolidación contable, fiscal corporativa, administración ejecutiva o nóminas.
Experiencia:
Mínimo 5 años trabajando con Presidencia, Dirección General o como Controller en empresas familiares o de estructura corporativa.
Experiencia en cálculo y dispersión de nómina.
Coordinación con despachos contables y fiscales externos.
Conocimientos técnicos:
Contabilidad general y fiscal.
Estados financieros consolidados.
Cálculo de nómina, ISR, IMSS, INFONAVIT y dispersión bancaria.
ERP contables y plataformas fiscales (SAT, SUA, IDSE).
Excel avanzado.
Habilidades clave
Confidencialidad, ética y profesionalismo absoluto.
Rigor contable y precisión en cálculos.
Pensamiento ejecutivo y enfoque en resultados.
Autonomía, confiabilidad y organización.
Lealtad, proactividad y manejo eficiente del tiempo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.