Estudios mínimos de nivel universitario con título en áreas relacionadas a la contabilidad.
Experiencia comprobada en el proceso de la nomina semanal y quincenal de mas de 800 colaboradores, mínimo 2 años.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal relacionada con nóminas.
Manejo avanzado de software de nómina y herramientas de Microsoft Office Excel.
Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con atención al detalle.
Responsabilidades del puesto
Elaboración y cálculo preciso de nóminas de empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes y normativas laborales vigentes.
Registro y control de incidencias, tales como vacaciones, permisos y ausencias.
Gestión y cálculo de prestaciones sociales y beneficios laborales.
Calculo de pago de IMSS- INFONAVIT, FONACOT
Calculo de prima de riesgo
Realizar y presentar los reportes y declaraciones correspondientes a la nómina ante las autoridades fiscales y laborales.
Conocimiento de la Ley del IMSS, LFT, INFONAVIT, FONACOT
Mantener actualizada la base de datos de empleados, asegurando la confidencialidad de la información.
Prestaciones y beneficios adicionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación continua.
Ambiente laboral agradable y colaborativo.
Beneficios de ley, como seguro social, aguinaldo y vacaciones.
Herramientas y recursos necesarios para el desempeño del puesto.
Si eres una persona proactiva, con habilidades analíticas y orientación al detalle, y te apasiona el área de nóminas, esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en "GRUPO SRS"
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.