Coordinar y controlar el proceso de nómina de 500 a 3.000, a través de la revisión y análisis de las incidencias capturadas en el sistema de nómina para el salario del personal en tiempo y forma sin errores, así como el reporte.
Responsabilidades principales
Realizar el proceso de pago de nómina y su documentación de vencimiento quincenal.
Elaborar y emitir informes y expedientes de la nómina procesada para las diferentes áreas.
Diseñar y desarrollar informes relacionados con Pago a Proveedores, Gastos de Viajes, etc.
Dar seguimiento a las tareas que genera cada movimiento de personal en CCMS/PS para realizar pagos correctos y oportunos, ante el IMSS
Cálculo de deducciones de liquidación.
Escolaridad
Licenciatura en Contador Público, Administrador de Empresas o carrera afín.
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años gestionando la nómina de más de 500 empleados.
Experiencia en servicio de personal
Conocimiento de los términos de nómina (ingresos, percepciones y deducciones) así como de su manejo legal y fiscal.
Manejo de People Soft Oracle, GP, Idse.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.