?? Sueldo: De $30,000 a $40,000 MXN brutos mensuales
?? Funciones Principales:
Altas y bajas de personal, incluyendo movimientos ante el IMSS.
Apoyo en incidencias y elaboración de prenómina.
Seguimiento al clima laboral y atención a colaboradores (pagos, incapacidades).
Supervisar y ejecutar procesos clave de gestión del capital humano.
Garantizar cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Capacitación, desarrollo organizacional y administración de personal.
Identificar necesidades de personal y problemas de desempeño.
Apoyar el desarrollo profesional de los empleados.
Tramitar tareas administrativas y documentación de RH.
Aclarar políticas, prácticas y procedimientos con el personal.
?? Requisitos:
Carrera terminada con título y cédula profesional.
Auto propio.
Inglés avanzado.
Mínimo 5 años de experiencia en RH generalista o supervisión.
?? Beneficios:
Comedor y uniformes pagados por la empresa.
Vales de despensa del 6%.
Fondo de ahorro del 5%.
Prima vacacional del 30%.
18 días de aguinaldo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.