Objetivo de la posición: El objetivo fundamental lo constituye el adiestramiento, capacitación y desarrollo del personal administrativo y operativo, mediante la programación, organización y ejecución de cursos, talleres y actividades didácticas, a fin de lograr la formación del trabajador y cumplimiento de los requisitos legales en materia de capacitación.

1. Inducción al personal de nuevo ingreso con énfasis en prevención de accidentes y no impacto ambiental
2. Dar seguimiento a las certificaciones y mantener actualizada la matriz de habilidades a fin de asegurar las competencias y habilidades del personal
3. Gestionar el plan de capacitación anual y dar seguimiento al mismo.
4. Gestión de cursos de capacitación externa
5. Gestionar las Detecciones de necesidades de capacitación de todo el personal
6. Control administrativo de registros de capacitación
7. Atender temas relacionados con capacitación para efectos de auditorias