Fultra esta en búsqueda de Coordinador de Identificación y Desarrollo de Talento Implementar quien pueda administrar y mejorar la estrategia, procesos y herramientas relacionadas a la identificación y desarrollo de Talento en Fultra.

Actividades

• Coordinar la implementación, despliegue y seguimientos de los procesos de Identificación de talento Semáforo de Talento, Revisión de Talento, Evaluación de Desempeño, 360°y Retroalimentación.
• Generación de todos los materiales de comunicación y conocimiento de los procesos de identificación de talento antes mencionados.
• Dar seguimiento al cumplimiento de planes de acción derivados de la identificación de puestos críticos, revisión de talento y evaluación de desempeño.
• Desplegar y dar acompañamiento para la generación de Planes de Desarrollo Individual 70/20/10
• Llevar a cabo entrevistas de carrera para altos potenciales y candidatos a sucesión de puestos críticos.
• Fungir como “Master User” del sistema de Recursos Humanos – Módulos de Talento: Evaluación de Desempeño, 360° y 9 box
• Generación del calendario de iniciativas de Desarrollo de Talento
• Acompañar a líderes en la interpretación de sus matrices de talento y definición de acciones de desarrollo.

Requisitos:

• Experiencia de 5 a 7 años
• Inglés Avanzado
• Estudios universitarios concluidos

Ofrecemos:

• Fondo de Ahorro
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Aguinaldo 30 días
• Seguro de vida

Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 5:30pm