Acerca de la empresa:

Somos un grupo empresarial dedicado a ofrecer soluciones adecuadas a la operación de sus clientes.

Valoramos el talento y la creatividad de nuestros colaboradores, brindando un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Nos encontramos en búsqueda de: Coordinador de Proyectos.

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en administración, ingeniería industrial o afín.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en coordinación de proyectos, preferiblemente en áreas operativas.
• Inglés técnico.
• Dominio de paquetería Office (intermedio/avanzado).
• Conocimientos básicos de contratos, términos legales y entregables.
• Conocimientos básicos en metodologías como PMI, SCRUM o Lean, análisis de datos y KPIS o OKR´s.
• Disponibilidad para viajar.

Actividades:

• Dar seguimiento puntual a los compromisos establecidos en reuniones, actas y minutas.
• Verificar el avance y cierre de tareas asignadas a responsables específicos.
• Supervisar que los proyectos se ejecuten según el cronograma y los objetivos definidos.
• Detectar desviaciones y escalar alertas a tiempo para tomar medidas correctivas.
• Velar por el cumplimiento de políticas, normativas internas y marcos de control.
• Presentar informes ejecutivos claros, con indicadores clave, avances y puntos críticos.
• Detectar y resolver conflictos operativos entre equipos o con proveedores que puedan retrasar o afectar la calidad del proyecto.
• Facilitar la comunicación entre todos los equipos involucrados en el proyecto, garantizando una ejecución fluida y alineada con los objetivos.
• Asegurar que toda la documentación relacionada con el proyecto (contratos, informes de avance, actas de reunión, reportes de estado) esté organizada y actualizada.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual: $40,000.00
• Prestaciones de ley.
• Lugar de trabajo: Miguel Hidalgo, Ciudad de México
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

Si es de tu interés esta vacante, postúlate por este medio y con gusto te daremos seguimiento.

Nos comprometemos a tomar decisiones de contratación basadas únicamente en las habilidades, competencias y experiencia requeridas para el puesto, mediante un proceso de selección transparente, justo y libre de prejuicios.