Hace más de 1 mes
COORDINADOR SEGURIDAD SALUD OCUPACION
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
femsa en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Descripción
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre de la posición: Coordinador Seguridad y Salud Ocupacional (médico laboral)
Puesto Jefe directo: Responsable Relaciones Laborales
Nivel de contribución: Contribuidor individual
Ubicación: Nogales Sonora
Misión del puesto:
Asegurar la correcta implementación a las estrategias de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de OXXO para garantizar el cumplimiento a los estándares y objetivos organizacionales y normativos
Principales responsabilidades:
1. Asegurar la implementación de las estrategias del área por medio de un modelo de impulso a la cultura de autorresponsabilidad en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en las plazas a fin de generar y mantener el bienestar de los colaboradores.
2. Asegurar la elaboración del diagnóstico de seguridad y salud de la plaza de forma anual.
3. Implementar y dar seguimiento a planes para el cumplimiento de la normatividad en Seguridad Industrial y Salud ocupacional mediante la ejecución de los programas SASSO para el incremento de la cultura de seguridad y reducción de índices de accidentabilidad.
4. Capacitar y habilitar a los colaboradores en temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional conforme a la Matriz de Entren amiento (virtual y/o presencial).
5. Documentar y dar seguimiento a los indicadores del área, así como generar los reportes establecidos por Gerencia RH y SASSO OS para análisis de la información y mejora continua.
6. Asegurar el análisis y documentación de investigaciones de accidentes con plan de acción correctivos.
7. Asegurar la atención y documentación de los formatos IMSS recibidos para la declaración de prima de riesgo anual
8. Garantizar y dar seguimiento al cumplimiento a la legislación actual en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
9. Intervenir en el Manejo y Resolución de Crisis por medio de su participación activa en el Comité MIRC de su unidad operativa en el desarrollo de la matriz de riesgos, detección de señales para un manejo efectivo del incidente o crisis desde el enfoque de seguridad industrial y salud ocupacional.
10. Administrar el presupuesto anual del área conforme a lo establecido para asegurar los planes anuales.
11. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía
REQUISITOS
Licenciado en Medicina
3 años de Experiencia en área de Salud Industrial o Salud Ocupacional
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
Nombre de la posición: Coordinador Seguridad y Salud Ocupacional (médico laboral)
Puesto Jefe directo: Responsable Relaciones Laborales
Nivel de contribución: Contribuidor individual
Ubicación: Nogales Sonora
Misión del puesto:
Asegurar la correcta implementación a las estrategias de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de OXXO para garantizar el cumplimiento a los estándares y objetivos organizacionales y normativos
Principales responsabilidades:
1. Asegurar la implementación de las estrategias del área por medio de un modelo de impulso a la cultura de autorresponsabilidad en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en las plazas a fin de generar y mantener el bienestar de los colaboradores.
2. Asegurar la elaboración del diagnóstico de seguridad y salud de la plaza de forma anual.
3. Implementar y dar seguimiento a planes para el cumplimiento de la normatividad en Seguridad Industrial y Salud ocupacional mediante la ejecución de los programas SASSO para el incremento de la cultura de seguridad y reducción de índices de accidentabilidad.
4. Capacitar y habilitar a los colaboradores en temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional conforme a la Matriz de Entren amiento (virtual y/o presencial).
5. Documentar y dar seguimiento a los indicadores del área, así como generar los reportes establecidos por Gerencia RH y SASSO OS para análisis de la información y mejora continua.
6. Asegurar el análisis y documentación de investigaciones de accidentes con plan de acción correctivos.
7. Asegurar la atención y documentación de los formatos IMSS recibidos para la declaración de prima de riesgo anual
8. Garantizar y dar seguimiento al cumplimiento a la legislación actual en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
9. Intervenir en el Manejo y Resolución de Crisis por medio de su participación activa en el Comité MIRC de su unidad operativa en el desarrollo de la matriz de riesgos, detección de señales para un manejo efectivo del incidente o crisis desde el enfoque de seguridad industrial y salud ocupacional.
10. Administrar el presupuesto anual del área conforme a lo establecido para asegurar los planes anuales.
11. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía
REQUISITOS
Licenciado en Medicina
3 años de Experiencia en área de Salud Industrial o Salud Ocupacional
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 18697909
También puedes buscar
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda