Un Coordinador de Seguridad e Higiene es un profesional encargado de supervisar y gestionar las políticas, procedimientos y prácticas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo dentro de una organización. Su rol es clave para garantizar el bienestar de los empleados, cumplir con la normativa vigente en materia de seguridad y salud ocupacional, y reducir los riesgos laborales.

A continuación, te proporciono un perfil detallado de un Coordinador de Seguridad e Higiene:

1. Experiencia Profesional:

• Años de experiencia: Un Coordinador de Seguridad e Higiene suele tener de 3 a 5 años de experiencia en el área de seguridad, salud ocupacional o roles relacionados. A menudo, este perfil ha trabajado previamente como técnico o en otros roles operativos antes de asumir responsabilidades de coordinación.
• Experiencia en sectores específicos: Dependiendo de la industria (por ejemplo, manufactura, construcción, química, minería, etc.), se valorará la experiencia previa en áreas de alto riesgo donde se necesiten medidas de seguridad e higiene más rigurosas.
• Gestión de equipos: Tiene experiencia en la supervisión y capacitación de equipos de seguridad, asegurando que las normativas y procedimientos sean seguidos adecuadamente.

2. Conocimiento y Habilidades Técnicas:

• Normativa legal y estándares internacionales: Tiene un sólido conocimiento de la legislación local, nacional e internacional sobre seguridad y salud ocupacional (por ejemplo, OHSAS 18001, ISO 45001, Leyes de seguridad laboral, etc.).
• Evaluación de riesgos: Capacidad para realizar análisis de riesgos, identificar peligros potenciales y proponer medidas preventivas y correctivas.
• Elaboración de programas de seguridad: Desarrolla e implementa programas de seguridad, salud y bienestar, incluyendo capacitaciones periódicas sobre prevención de accidentes, manejo de emergencias y primeros auxilios.
• Manejo de equipos de protección: Conoce a fondo el uso y mantenimiento de equipos de protección personal (EPP), así como la normativa sobre su correcta implementación.
• Investigación de incidentes y accidentes: Realiza investigaciones exhaustivas en caso de accidentes laborales, identificando las causas y proponiendo medidas correctivas para evitar futuros incidentes.

3. Competencias Interpersonales:

• Comunicación efectiva: Debe ser capaz de comunicar de manera clara y efectiva las políticas de seguridad a todos los niveles de la organización, desde el personal operativo hasta la alta dirección.
• Capacitación y sensibilización: Es responsable de realizar entrenamientos y talleres para fomentar una cultura de seguridad dentro de la empresa.
• Resolución de conflictos: Tiene la capacidad para gestionar conflictos relacionados con la seguridad, como el incumplimiento de normativas, y promover una actitud positiva en los empleados hacia la seguridad y el bienestar.
• Trabajo en equipo: Colabora estrechamente con otros departamentos (como Recursos Humanos, Operaciones, Producción, etc.) para implementar acciones relacionadas con la seguridad.

4. Gestión Estratégica:

• Desarrollo de políticas y procedimientos: Es responsable de crear, implementar y actualizar las políticas y procedimientos de seguridad e higiene que cumplan con las leyes y estándares internacionales.
• Monitoreo de indicadores: Supervisa los indicadores clave de seguridad, como la tasa de accidentes laborales, reportes de condiciones inseguras y cumplimiento de normas. Utiliza estos datos para proponer mejoras y garantizar la mejora continua.
• Planificación de emergencias: Desarrolla y coordina planes de emergencia y evacuación, asegurando que todos los empleados estén capacitados en caso de situaciones de riesgo.

5. Habilidades Organizacionales:

• Gestión del tiempo: Maneja eficientemente su tiempo para cumplir con sus responsabilidades, que incluyen la supervisión de las actividades diarias, la realización de auditorías y la preparación de informes.
• Gestión de presupuestos: Puede ser responsable de administrar el presupuesto del área de seguridad e higiene, realizando adquisiciones de EPP, herramientas de seguridad o realizando inversiones en proyectos de mejora.
• Auditorías y controles internos: Realiza auditorías internas para asegurarse de que se están cumpliendo las normativas de seguridad e higiene en todos los niveles de la empresa.

6. Formación Académica:

• Título universitario: Generalmente, el Coordinador de Seguridad e Higiene tiene una licenciatura en áreas relacionadas como Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería en Prevención de Riesgos, Medicina del Trabajo, o afines.
• Certificaciones adicionales: A menudo, es requerido que cuente con certificaciones adicionales en seguridad y salud ocupacional, como Diplomado en Seguridad Industrial, Auditor Interno en Seguridad y Salud, o la Certificación ISO 45001.

7. Actitudes y Valores:

• Compromiso con la seguridad: El Coordinador debe tener un fuerte compromiso con la seguridad de los trabajadores y la prevención de riesgos. Debe ser proactivo en la implementación de medidas que garanticen un ambiente de trabajo seguro.
• Responsabilidad y ética: Debe ser un líder responsable y ético, que garantice el cumplimiento de las normativas sin comprometer la seguridad y el bienestar de los empleados.
• Capacidad para liderar cambios: Debe ser capaz de implementar cambios dentro de la cultura organizacional para fortalecer la seguridad e higiene, trabajando de manera integral con todos los niveles de la empresa.

8. Tecnología y Herramientas:

• Herramientas de monitoreo: Suele utilizar software y herramientas digitales para gestionar la seguridad, realizar auditorías, crear informes de accidentes y realizar seguimientos de incidentes.
• Innovación en seguridad: Está en constante búsqueda de nuevas tecnologías o mejores prácticas para optimizar los procedimientos de seguridad e higiene, como la implementación de tecnologías para la prevención de accidentes o la mejora de los procesos de salud en el trabajo.

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