Acompañar a los nuevos ingresos de la fuerza productora a través del plan de capacitación y formación de la red comercial para garantizar el arranque productivo
Función - Responsabilidad:
1.- Ejecutar el plan de capacitación con los nuevos ingresos de la fuerza de ventas con el fin
de garantizar el cumplimiento del plan de 45 días
2.- Dar seguimiento y gestionar la actividad comercial de los asesores con el fin de mantener productiva y activa la operación
3.- Generar el control y análisis estadístico de los resultados de la fuerza de ventas para brindar información al equipo de redes comerciales que permita la toma de decisiones.
Lunes a Jueves 08:30 a 06:00pm, Viernes 08:30 a 03:00pm
Sueldo: $15,800
Ofrecemos:
Aguinaldo 30 días
12 días de vacaciones
Prima vacacional 25%
Membresía PRISMA
Fondo de ahorro 10% (Pago en noviembre)
Bono desempeño trimestral 1.2 meses de sueldo base si llega al 100% de sus objetivos
Retos:
Mantener la productividad y retención de la fuerza de ventas
Lograr una atención adecuada, derivado de la amplia dispersión geográfica
Garantizar que los nuevos ingresos tienen potencial de crecimiento dentro de la compañía
Escolaridad:
Licenciatura o Ingeniería en Económico - Administrativa
¡No lo pienses más y postúlate por este medio!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.