Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Coordinador Business Intelligence Gastos médicos mayores para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol:

Desarrollar, automatizar, migración y mantenimiento de reportes, extracciones y proyectos de Business Intelligence con el objetivo de presentar información veraz y oportuna.

Buscamos personas que:

· Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.

· Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.

· Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

1. Comprender las necesidades de las áreas de operación y gestionar el backlog, siendo un vínculo adecuado entre el equipo de datos y las áreas funcionales/de negocio.

2. Liderar actividades de entrega de peticiones de las áreas de operaciones.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

· Licenciatura en Actuaría.

· Sector Asegurador.

· Experiencia de 2 años en Business Intelligence en el sector de seguros.

· Deseable Herramientas de BI (Power BI)

· Deseable Análisis y Modelos de Datos.

· Interpretador de datos profesionales de Seguros.

· Conocimiento en vida y gastos médicos, suscripción y operación.

· Conocer de flujos de atención médica.

· Idioma inglés intermedio conversacional.

· Manejo de software (Word, Excel, etc) en qué nivel

PERFIL INTERPERSONAL

· Comunicación ASERTIVA

· Innovación

· Extrovertido

· Negociación

· Sentido de responsabilidad.

· Mentalidad Analítica

· Capacidad y gusto por aprender.

· Flexibilidad al cambio y frustración

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.