Coord. de Recursos Humanos

Zona para laborar: Tehuacán, Puebla.

Requisitos para el puesto:

Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación, afines.

Disponibilidad de horario.

Disponibilidad para desplazarse en Tehuacán, Tecamachalco y Huajuapan

Experiencia en manejo de nóminas, notificaciones IMSS, servicios al personal, negociación sindical, reclutamiento y selección, Desarrollo organizacional.

Manejo de Excel Intermedio/Avanzado

Licencia vigente (deseable)

Principales responsabilidades del puesto:

Administrar y estandarizar los procesos recursos humanos de la Unidad Operativa, asegurando que estén de acuerdo a las políticas y procedimientos KOF, para lograr alcanzar las metas y objetivos planeados, que garanticen un ambiente laboral adecuado así como fomentar la integración de los colaboradores con la empresa.

Contribuciones del puesto

Garantizar la adecuada planeación del Recurso Humano y sus procesos de desarrollo.

Garantizar y mantener un ambiente de trabajo óptimo en el que se establezcan condiciones de trabajo seguras.

Proveer los habilitadores necesarios para el desarrollo del personal.

Lograr la efectividad y desarrollo de la relación y función sindical.

Traducir en conductas la cultura y filosofía del negocio.

Administrar eficientemente el CTMO y dar seguimiento al Tiempo Extra.

Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

Seguimiento a la cobertura de vacantes, ausentismo y rotación

Seguimiento al plan de desarrollo del personal de las Unidades Operativas a su cargo

Apoyar y dar seguimiento de actividades de Desarrollo Social y Comunicación Interna regional.

Participar y dar seguimiento con el sindicato local de la Unidad Operativa

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes. Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación. Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar.