Acerca de:

Apoyar en el análisis de competitividad, equidad interna del paquete de remuneraciones y la gestión de beneficios en el banco, a través de un servicio de calidad para atraer y mantener el talento mediante compensaciones competitivas.

Responsabilidades:

• Apoyar en el diseño y generación del Dashboard de la Gerencia de Recursos Humanos, Estratégicos y administración de inmuebles mediante la importación de los datos en Tableau por cada una de las funciones para presentar los resultados mensuales a la Dirección de Administración.
• Actualizar el histórico salarial generando mensualmente el archivo de empleados vigentes incorporando los cambios salariales para revisar los incrementos que han tenido los colaboradores a lo largo de su vida laboral en el banco.
• Colaborar con el área de Reclutamiento en la valuación de puestos en la Encuesta Salarial de Sueldos y prestaciones a nivel empleado, puesto, especialidad y nomenclatura para contar con un informe comparativo actual por tipo de puesto en el banco vs. el sector bancario y mantener una estrategia adecuada en materia de compensaciones.
• Generar la documentación salarial del personal Staff y directivo por cada centro de costo y por antigüedad a fin de poder ser evaluados por el Gerente y/o Directivo responsable del área facilitando la asignación del incremento en función de su desempeño del año inmediato anterior.
• Recepción, captura y validación de la documentación que ampara los incrementos otorgados por los gerentes a cada colaborador mediante la revisión de requisitos estipulados para que queden asignados en el Sistema de Coppel en forma anual.

Requisitos:

• 1 año de experiencia en análisis y gestión de sueldos.
• Exel Intermedio
• Encuestas salariales

Educación:

Lic. Contabilidad / Contaduría publica

Beneficios:

• Sueldo base (solo la frase, NO la cantidad)
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Incentivos (sólo para los puestos que aplique)
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones