TECNOLOGIA DEL HULE S. A de C. V. es una empresa líder en la industria del hule con más de 11 años de experiencia en el mercado. Nuestro compromiso con la calidad y la innovación nos ha permitido posicionarnos como referentes en el sector. Valoramos el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Ubicación: Parque Industrial Polígono Empresarial, Querétaro, Querétaro.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario con título en Contabilidad o áreas afines.
Experiencia comprobable en Contabilidad.
Conocimiento en Contaduría Fiscal, uso de portal SAT, IMSS, Estatal y Fonacot.
Experiencia en CONTPAQi y manejo de portales bancarios.
Conocimientos en Costos de venta e inventarios.
Responsabilidades del puesto
Captura de Pólizas de ingresos, Egresos y Diarios.
Determinación de impuestos Federales y Estatales.
Elaboración de estados financieros.
Conciliaciones bancarias.
Revisión de facturas contra ordenes de compras y sus requisitos.
Declaraciones de pagos provisionales y anuales.
Facturación diaria y complemento de pago.
Depreciaciones de activo fijo.
Cuentas por pagar y por cobrar.
Inventarios y costeo mensual.
Control de Caja chica y de caja de ahorro.
Realizar trámites ante instancias de gobierno.
Prestaciones y beneficios adicionales
Responsabilidades particulares
Generar el pago a proveedores bajo la aprobación del director general.
Preparar y efectuar pagos de impuestos al estado.
Llevar el registro de los seguros de activos tangibles e intangibles.
Mantener actualizados los reportes de activo fijo y depreciación.
Elaborar reportes de la gestión de cobros y otros reportes a solicitud.
Archivar documentos bajo su responsabilidad.
Permanecer actualizado en cuanto a los cambios y nuevas tendencias contables y financieras.
Proponer políticas, directivas y procedimientos contables financieros.
Prestaciones y beneficios adicionales - Sueldo mensual competitivo de $15,000 a $20,000. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Capacitaciones y programas de formación continua. - Ambiente de trabajo agradable y colaborativo. - Prestaciones de ley. - Vales de Despensa. - Apoyo de Transporte. - Comedor Subsidiado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.