Nombre Posición: Responsable Recursos Humanos

Misión del Puesto:

Implementar la estrategia de RRHH en el centro de trabajo, apoyando a los empleados durante su ciclo de vida y asegurando el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos, maximizando la generación de valor.

Responsabilidades:

• Ejecutar la estrategia de RRHH, ofreciendo un excelente servicio y creando experiencias memorables para los empleados (incorporación, permanencia y salida).
• Implementar la estrategia de talento.
• Atender visitas de autoridades externas y resolver los hallazgos detectados.
• Gestionar acuerdos laborales (CCT, PTU, sindicato, etc.).
• Gestionar el presupuesto del área.
• Lograr excelentes niveles de clima organizacional, analizando datos cuantitativos y cualitativos.
• Asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio, generando planes de mejora.
• Asegurar los niveles de servicios de recursos humanos
• Dar seguimiento a proveedores locales y procesos administrativos para asegurar servicios externos (ej. comedor, transporte, eventos).

Requerimientos:

• Experiencias previas: Manejo de equipos multidisciplinarios y liderazgo de equipos en operaciones manufactura y/o cadena de suministro. Estrategias de Mejora de Clima Laboral y gestión de presupuestos, proveedores y servicios.
• Conocimientos: Estrategias RH, manejo de indicadores de RH y análisis de información para toma de decisiones. Conocimiento de la LFT y relaciones laborales (sindicatos).
• Paquetería Office (Excel, PPT).
• Competencias Clave: Toma de decisiones, Orientación al Cliente (Trabajo en equipo), Organización y Ejecución
• Habilidades: Dinámico/Creativo, Analítico.