¡Únete a nuestro equipo como Director Juridico!
Esta posición implica proporcionar asesoramiento estratégico y legal al equipo directivo, representar a la empresa en asuntos legales y judiciales, y asegurar el cumplimiento normativo.
Responsabilidades:
- Brindar asesoramiento legal proactivo y estratégico al CEO y al equipo ejecutivo sobre diversas cuestiones legales.
- Analizar y prever riesgos legales asociados con las decisiones empresariales.
- Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, estatales y federales.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento normativo.
- Redactar, revisar y negociar contratos y acuerdos importantes.
- Supervisar la ejecución de contratos para asegurar que los términos sean cumplidos adecuadamente.
- Representar a la empresa en litigios y negociaciones con terceros.
- Gestionar y coordinar con abogados externos cuando sea necesario.
- Asegurar que la estructura y las operaciones de la empresa cumplan con las normas de gobernanza corporativa.
- Asesorar al consejo de administración en asuntos de gobernanza y cumplimiento.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación interna sobre temas legales y de cumplimiento para empleados.
- Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación y regulaciones relevantes.
- Manejo de Propiedad Intelectual:
- Proteger y gestionar los activos de propiedad intelectual de la empresa, como patentes, marcas registradas y derechos de autor.
- Interactuar con entidades gubernamentales y reguladoras para asegurar que la empresa mantenga una relación positiva y cumpla con todos los requisitos legales.
- Trabajo de la mano con el equipo de Recuperación Legal.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho (Título de Abogado). Una Maestría en Derecho (LL.M) o un MBA puede ser valorado positivamente.
- Mínimo de 10 años de experiencia en el campo legal, preferentemente con al menos 5 años en una posición de liderazgo dentro de un entorno corporativo.
- Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones mexicanas, así como de las normas internacionales aplicables a las operaciones de la empresa, haber trabajado con el equipo de Cobranza Legal
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar bajo presión, habilidades analíticas y de resolución de problemas, liderazgo y capacidad para manejar equipos multidisciplinarios.
Beneficios:
- Sueldo de $125,000 brutos mensuales
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Beneficios Adicionales
- Programas de desarrollo profesional y capacitación continua.
Si cumples con los requisitos anteriores y estás listo para enfrentar este desafío emocionante, ¡esperamos recibir tu solicitud!.