Importante empresa en el sector de la Construcción busca un Gerente de Recursos Humanos, quién será responsable de liderar la gestión de personal, así como de administrar y fomentar relaciones laborales de la organización.

Administración de Personal:

• Administración de horarios, turnos y permisos de los empleados.
• Control y registro de ausencias, retardos, vacaciones, licencias, etc.
• Supervisión del cumplimiento de las políticas internas sobre asistencia y puntualidad.?
• Coordinar la integración y bienvenida de nuevos colaboradores, facilitando su adaptación al entorno laboral.

Relaciones Laborales:

• Mediar y resolver conflictos laborales, asegurando la aplicación de políticas internas y el cumplimiento de las leyes laborales.
• Asesorar y acompañar a los empleados en temas relacionados con sus derechos, obligaciones y condiciones laborales.

Requisitos:

1. Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o a fin
2. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferentemente en empresas de mediano o gran tamaño
3. Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y relaciones laborales
4. Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos