Asegurar que las cuentas asignadas no presenten atrasos en relación con los días otorgados de crédito, manteniendo una cartera sana y evitando la creación de cuentas incobrables.
Responsabilidades del puesto
Gestión de cobranza de la cartera asignada.
Compensaciones de facturas conforme a los procedimientos establecidos.
Envío de cartas de notificación a clientes en mora.
Recuperación de adeudos de clientes de ejercicios anteriores.
Registro detallado de seguimientos realizados con cada cliente.
Asegurar la ejecución de todos los esfuerzos posibles para gestionar la cobranza.
Identificación de incidencias operativas o transaccionales que afecten la cobranza.
Elaboración de reportes relacionados con el estado de las cuentas.
Realización de conciliaciones de adeudos y pagos de clientes.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en gestión de cobranza.
Conocimientos en procesos de conciliación de adeudos y pagos.
Capacidad para gestionar carteras de clientes en diferentes estados financieros.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Dominio de herramientas de gestión y seguimiento de clientes.
Beneficios
Prestaciones superiores a las de ley.
Beneficio en los hoteles de la cartera
Oportunidades de crecimiento y desarrollo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.