Principales Responsabilidades y Funciones:
- Gestionar el Contrato Colectivo y su cumplimiento Servicios al personal: Fonacot/Infonavit/Banca, Vacaciones, Seguridad Social, Información Laboral o cualquier otro servicio de personal relacionado con los trabajadores de la planta.
- Asegurar una relación respetuosa entre la Dirección, la Supervisión y el Sindicato. Dirigir los problemas "escalados" en la planta (gestión de conflictos). Cumplimiento legal laboral - individual y colectivo
- Dar seguimiento al reglamento interno del trabajo como la documentación de cada caso, retroalimentaciones, reportes de disciplina y bajas de personal)
- Dar seguimiento a tareas derivadas de las juntas de resultados
- Brindar el seguimiento a objetivos del departamento (rotación, ausentismo, prevención de accidentes) Supervisar servicios del personal (transporte, comedor, servicios médicos, servicio de limpieza)
- Brindar atención y trabajo en equipo diario con delegado sindical en los diferentes servicios de recursos humanos al personal operativo
- capacitación de RH a nuevos empleado y presentación de ESTAFF ADMIN.
Responsabilidades Adicionales:
- Dar atención diaria a las necesidades del personal.
- Realizar análisis y reportes varios de personal según se requiera
- Participar en juntas de retroalimentación con los proveedores, desarrollando los análisis y planes de mejora que se requieran
Conocimiento:
- Trabajo con sindicato
- Aspectos de la aplicación del RIT
- Manejo de office
- LFT
- INGLES AVANZADO
Posición: Contador general
Requisitos:
Minimo 3 años de experiencia en contabilidad general
Inglés avanzado INDISPENSABLE
conocimientos en contabilidad financiera
procesos de cierre contable
revisión de cuentas contables de la balanza de comprobación y mantenimiento de cuentas de mayor
conocimientos generales en contabilidad de costo de empresas de maufactura ( no indispensable)
experiencia en conciliación de inventarios
integración de estados financieros mensuales
revisión y conciliación de cuentas por pagar y cuentas por cobrar
caja chica
bancos
conocimientos fiscales básicos personas morales del regimen general
declaraciones mensuales y anuales
Ofrecemos:
sueldo semanal.
Fondo de Ahorro: 10% topado por empresa después del 3° mes ($4,234.00)
13% después de 15 meses
Gastos Médicos Mayores: FAMILIAR (Esposo(a), Hijos)
Bonos de Despensa: 9% topado por empresa ($3,257.00)
Aguinaldo: 18 días
Vacaciones: 12 días, aumentan 2 días por año
Prima Vacacional: 25%, aumenta 1% por año topa al 30%