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Hace 1 sem
Analista de Cuentas por pagar y Gastos de viaje
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Adium en
Sobre el empleo
Beneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
Descripción
Analista de Cuentas por pagar y Gastos de viaje
Ubicación
Santa fe.
Responsabilidades y retos de la posición
Registrar y pagar los gastos efectuados por Adium, con la finalidad de garantizar que se contabilicen en el periodo que correspondan y los pagos se realicen de acuerdo a los plazos y de conformidad con las políticas y procedimientos corporativos, así como dar puntual seguimiento a la expedición de los complementos de pago de las facturas ya liquidadas, Revisión, aprobación, aplicación y contabilización de las comprobaciones de gastos de viaje, conciliación de estados de cuenta de tarjetas corporativas..
· Obtener los CFDIs de pago de proveedores
· Realizar el cruce de las facturas pagadas y los Complementos de pago faltantes
· Corroborar los pagos a proveedores solicitados vs los pagos en el banco
· Verificar que las facturas hayan sido ingresadas de manera correcta para la programación del pago
· Revisión y aprobación de comprobaciones de gastos de viaje
· Seguimiento a gastos realizados con Tarjeta corporativa
·
Formación académica
Licenciatura con título y cédula (indispensable) en Contaduría pública o afín
Experiencia requerida:
· Mínimo 2 a 3 años como Analista en cuentas por pagar, gastos de viaje
Conocimiento solido en comprobaciones de gastos de viaje para seguimiento de los gastos realizados por la fuerza de ventas.
Conocimientos y/o habilidades requeridas:
· Manejo de SAP
· Manejo de Paquetería Office (Excel intermedio Avanzado, Word, Power Point, Outlook)
· Conocimiento en leyes fiscales IRS, IVA y Complementos de pago
Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad, comunicación asertiva, impacto e influencia y capacidad de análisis y planeación.
En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.
En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19572629