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Hace 4 sem
BECARIO NÓMINAS
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Bolsa Mexicana de Valores en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Descripción
Nombre del proyecto: Gestión Administrativa y Digitalización.
Objetivo del Proyecto:
Apoyar en la optimización de los procesos administrativos relacionados con la gestión de nóminas, asegurando una organización eficiente y digitalización de archivos.
Actividades principales:
o Apoyo en la organización de archivos físicos y digitales.
o Ayuda en la gestión y organización de archivo muerto.
o Colaboración en procesos administrativos relacionados con nóminas.
o Participar en la atención al cliente interno para resolver dudas y consultas.
o Aportar en la digitalización de documentos y procesos.
o Apoyo en atención de requerimientos de auditorías.
o Apoyo en la documentación del proceso de implementación de la maquila de nómina.
o Apoyo en la documentación de las obligaciones de cumplimiento normativo y auditorías.
Necesidades y o problemáticas que atenderá el proyecto:
o Mejorar la eficiencia en la gestión de archivos.
o Facilitar el acceso y manejo de documentos.
o Mejorar la atención al cliente interno.
Resultados Esperados:
o Organización eficiente de archivos físicos y digitales.
o Digitalización de documentos relevantes.
o Mejora en la atención y satisfacción del cliente interno
Competencias que desarrollará:
o Organización y gestión de archivos.
o Habilidades en procesos administrativos.
o Competencias en digitalización de documentos.
o Atención al cliente y resolución de problemas.
Duración del proyecto:
2 meses
Fecha de inicio:
13 de octubre del 2024
Fecha de finalización:
13 de diciembre del 2024
Detalle del perfil requerido:
Estudiante activo de los últimos semestres de carreras Económico – Administrativas. Es importante no contar con título universitario.
- Persona organizada.
- Conocimientos básicos en procesos administrativos.
- Habilidades en atención al cliente.
- Trabajo en equipo.
“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19357237