Estamos en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales que contribuya a la gestión y administración de nuestras relaciones laborales dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo y un ambiente de trabajo armonioso.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, gestión empresarial o afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en relaciones laborales en entornos de producción, con trato a sindicatos y personal sindicalizados
Conocimiento en LFT y normativas laborales aplicables.
Conocimiento en NOM-035
Contratos colectivos e individuales de trabajo
Manejo de ERP
Habilidades y competencias:
Trabajo bajo presión y sentido de urgencia
Responsabilidad y compromiso
Comunicación efectiva y habilidades de negociación
Manejo intermedio de excel
Inglés intermedio
Rolar 2do y 3er turno
Ofrecemos:
Salario competitivo acorde a experiencia
Desarrollo profesional
Prestaciones superiores a la ley
Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.