Desarrollar e implementar estrategias de marketing integrales para posicionar la marca, conectar con audiencias específicas, generar resultados medibles y alcanzar los objetivos de negocio de la organización.
FUNCIONES DEL PUESTO:
El Analista en MARKETING DIGITAL será responsable de:
Planificación Estratégica: Desarrollar estrategias de marketing que integren tanto canales online (redes sociales, correo electrónico, publicidad en línea) como canales offline (publicidad impresa, eventos, patrocinios).
Gestión de Campañas: Crear, implementar y gestionar campañas de marketing en línea y offline, asegurando la coherencia de la marca en todos los canales.
Contenido y Diseño: Colaborar con equipo de diseño y comunicación para crear contenido atractivo y creativo.
Publicidad en Línea: Gestionar campañas de publicidad en línea, incluyendo PPC (Pago Por Clic), publicidad en redes sociales y display, con el objetivo de aumentar el tráfico y las conversiones.
Eventos y Patrocinios: Participar y gestionar acuerdos de patrocinio en eventos locales o de la industria para promover la marca de manera offline.
Análisis y Métricas: Medir y analizar el rendimiento de las estrategias de marketing utilizando herramientas como Google Analytics y métricas específicas de campañas offline.
Requerimientos
Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicaciones u otra disciplina relacionada.
Conocimiento en redes sociales, cuentas publicitarias meta y Google Ads
Experiencia en creación de contenido para diferentes medios online y offline
Campañas publicitarias
Estudios de mercado
RECIEN EGRESADOS BIENVENIDOS.
Ofrecemos
Salario mensual bruto $15,000
Seguro de Gastos médicos menores
Pago mediante estatus RESICO
Crecimiento a corto plazo
Competencias
Experiencia en marketing online y offline.
Planificación estratégica y gestión de proyectos.
Creatividad para desarrollar campañas atractivas tanto en línea como offline.
Habilidades analíticas para medir y evaluar el rendimiento de las estrategias de marketing.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios.
Excelentes habilidades de comunicación y escritura.
Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones efectivas.
Conocimiento en el uso de herramientas de comunicación y software relacionado.
Habilidades
Proactividad
Dinamismo
Resolución de conflictos
Liderazgo
Autogestión.
Inteligencia emocional.
Apego a procesos.
Toma de decisiones eficiente
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.