Requisitos del puesto:

• Título universitario en áreas relacionadas.
• Conocimiento avanzado en contabilidad y gestión de nómina.
• 5+ años de experiencia comprobable en la supervisión de nómina y gestión de equipos.
• Excelentes capacidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto:

• Supervisar y capacitar al equipo de nóminas, garantizando su desarrollo profesional y desempeño óptimo.
• Resolución de problemas y atención a dudas que puedan surgir relacionadas con la nómina.
• Supervisar y coordinar las actividades del personal encargado de registro de datos, cálculo y pago de la nómina.
• Asegurar que el proceso de nómina se lleve a cabo conforme a las políticas internas de la empresa y a los requisitos legales y fiscales vigentes.
• Supervisar el cálculo de sueldos y salarios, garantizando la correcta inclusión de horas extras, primas vacacionales y dominicales, así como diversos bonos y cupones.
• Verificar igualmente las deducciones correspondientes, tales como impuestos (ISPT, IMSS, INFONAVIT), préstamos y otros descuentos aplicables.
• Colaborar de manera activa con otros departamentos para asegurar la correcta gestión y flujo de la nómina, manteniendo una comunicación fluida y eficiente.
• Validar que las altas, bajas y modificaciones de empleados (cambios de departamento, puesto o salario) cuenten con la autorización de los responsables del área correspondiente.
• Coordinar la preparación de reportes semanales y anuales de ingresos e impuestos, además del cálculo anual de utilidades, vacaciones y aguinaldos.
• Desarrollar, actualizar y mantener los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) de la función financiera.