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Gran empresa líder en el ramo por crecimiento en las zona norte del país, nos encontramos en búsqueda de Supervisor de mantenimiento con sede en Monterrey.

Requisitos del puesto

*Contar con un mínimo de 2 años en puestos de líder, supervisor o encargado dirigiendo equipos enfocados en brindar mantenimiento preventivo o correctivo en elevadores y escaleras eléctricas.

*Conocer el estado de Nuevo León y alrededores.

*Gestión, supervisión y liderazgo de al menos 10 técnicos operativos de mantenimiento.

*Capaz de trabajar en equipo e interactuar con otras áreas

*Contar con disponibilidad para viajar a las ciudades donde se cuente con colaboradores de su tramo de control.

*Manejar automóvil estándar y contar con licencia de manejo vigente.

*Gran capacidad de análisis de información, toma de decisiones, seguimiento necesidades/quejas de clientes y estrategias de engagement del personal.

Responsabilidades del puesto:

*Elaborar plan semanal, quincenal o mensual de mantenimiento de acuerdo a número de equipos asignados por técnico operativo de mantenimiento.

*Supervisar y garantizar que la programación se ejecute de acuerdo a la planeación establecida.

*Garantizar que los equipos (elevadores y escaleras eléctricas) que se encuentren en su zona funcionen correctamente.

*Asegurar que el personal cuente con los equipos, herramientas y medios necesarios para el cumplimiento de sus actividades.

*Supervisar al personal bajo su responsabilidad: que los mismos cumplan los lineamientos de seguridad, políticas y procesos establecidos por la empresa, en caso de incumplimientos gestionar con áreas responsables.

*Programar visitas con clientes para conocer necesidades y gestionar las mismas.

*Seguimiento puntual a necesidades/quedas de clientes internos y externos.

*Estricto control de presupuestos, gastos, recursos materiales e información de la operación.

*Concentrar y analizar información, presentar informes y resultados a clientes y gerencia de zona.

*Enviar a gerencia de administración de personal información de horas extras y reportar incidencias (vacaciones, permisos, justificaciones, incapacidades, etc) del personal a su cargo.

*Realizar el seguimiento y control de las actividades del área con la finalidad de entregar los reportes solicitados por la gerencia general, el corporativo y clientes.

Prestaciones y beneficios adicionales

*Sueldo superior al mercado

*Grandes beneficios

*Bonos

*Prestaciones adicionales

*Automóvil y gasolina

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