Requisitos del puesto

• Estudios universitarios con título en Contabilidad, Finanzas o áreas afines.
• Maestría en Impuestos (deseable).
• 7 años de experiencia en puesto de coordinador o gerente fiscal.
• Experiencia comprobable en impuestos.
• Conocimientos avanzados en leyes fiscales.
• Dominio avanzado en procedimientos fiscales vigentes.

Responsabilidades del puesto

• Validar la determinación de impuestos de manera mensual de grupo
• Determinar y presentar el ISR , PTU anual y el ISSIF en su caso de grupo
• Gestionar la recuperación de los saldos a favor vía compensación o devolución de ISR e IVA
• Proyectar el resultado fiscal anual de ISR y PTU de forma trimestral, determinando la tasa efectiva
• Gestionar trámites ante dependencias locales, estatales o federales en relación al ISR e IVA
• Validar y/o determinar el cumplimiento de la presentación informativa de Ley antilavado
• Integrar y proporcionar la información para auditoría externa, para la emisión de los estados financieros dictaminados
• Coordinar y entregar la información para la elaboración del estudio de precios de transferencia
• Revisar el borrador de los estados financieros y sus notas, y el estudio de precios de transferencia para su emisión correspondiente
• Determinar el presupuesto de ISR anual y PTU a cargo del ejercicio siguiente
• Atender de manera oportuna dudas en materia fiscal de los usuarios internos y accionistas de grupo
• Atender de manera correcta y oportuna los requerimos de información fiscal que soliciten por las autoridades
• Controlar e integrar la documentación y archivo fiscal para posibles revisiones de las autoridades fiscales
• Analizar los cambios a las disposiciones fiscales, para informar oportunamente a los involucrados y la gerencia para su debido cumplimiento.
• Interactuar con el área contable, legal, RH y cualquier otra área de la empresa, para lograr un punto de equilibrio para el cumplimiento fiscal, legal y operacional de la empresa
• Detectar áreas de oportunidad para la mejora en los procesos que tengan un impacto fiscal en ISR o IVA y/o mitigar riesgos fiscales

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual de 50,000 a 55,000 pesos.
• Bono mensual y trimestral.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Ambiente laboral colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.