Empresa mexicana con más de 120 sucursales y más de 50 años de experiencia, atendiendo a diferentes sectores de la población y llevando a sus hogares artículos y servicios de la mejor calidad y reconocido prestigio.

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O F R E C E M O S:

• Sueldo $51,096.44 en esquema fijo y variable (65% fijo, 35% variable).

• Capacitación pagada.

• Sueldo garantía durante la capacitación.

• Viáticos para viajes.

• Pago quincenal de comisiones.

• Contratación directa por la empresa.

• Prestaciones de ley.

• Cotización al 100% ante IMSS.

• Plan de telefonía ilimitada y smartphone

• Posibilidad de crecimiento.

• Soporte técnico.

R E Q U I S I T O S:

• Licenciatura terminada en áreas económicas-administrativas y/o ingenierías

• Vehículo propio 4 cilindros en óptimas condiciones.

• Disponibilidad de horario.

• Acostumbrado a trabajar en campo y por objetivos.

• Disponibilidad para viajar

• Amplio conocimiento de la ciudad o zona

E X P E R I E N C I A:

• Experiencia en comercios de retail o venta al menudeo, dirigiendo equipos gerenciales orientados a resultados.

• Experiencia mínima de 5 años en cobranza administrativa y campo, dirigiendo equipos de sugerencias operativas de cobranza.

• Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.

• Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.

• Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.

• Capacidad de investigación y análisis, capacidad de afrontar y solucionar problemas.

• Responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.

• Carácter firme, dinámico y proactivo.

• Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas anidadas, condicionantes, cruces de datos).

• Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de cobranza.

• Capacidad de investigación y análisis así como afrontar y solucionar problemas.

• Haber tenido gente a cargo al menos 5 personas de forma directa.

• Validación y control de procesos de cobranza.

• Estrategias de recuperación de cartera con alto vencimiento o mora.

• Manejo y supervisión de personal operativo (40 personas).

• Administración y análisis de cartera vencida.

R E S P O N S A B I L I D A D E S:

• Aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.

• Desarrollo de procesos y flujos de las operaciones de la empresa.

• Análisis y carga de cuotas y comisiones.

• Dirección, capacitación y coaching para obtener resultados.

• Establecer estándares de desempeño y puntos de equilibrio para asegurar la rentabilidad.

• Realizar análisis de resultados y plan de acción.

• Seguimiento a fraudes.

H A B I L I D A D E S:

• Enfoque a resultados.

• Comunicación efectiva.

• Alta capacidad para trabajar bajo presión.

• Tolerancia a la frustración.