Generalista de capital humano:

Grado de estudios: Licenciatura/ Ingenieria.-LAE, Psicología, Comunicación, Pedagogía, Ingenieria Industrial o afín

Experiencia en area 2 a 3 años necesario en sector automotriz

Inglés avanzado.

Conocimientos:

• Desarrollo Organizacional (9 Box, Planes de sucesión, Gestión del desempeño, Gestión del Desarrollo, planes de desarrollo y carreras)
• Conocimiento en trámites ante la STPS (SIRCE)
• IATF 16949
• Conocimiento en técnicas de enseñanza y aprendizaje de manera presencial y en plataformas digitales (formación de instructores - elaboración de manuales)
• Conocimiento de auditorias internas y externas
• Conocimiento en gestión de competencias.

Responsabilidades:

• Coordinar los cursos de capacitación internos, externos y de e-learning (Llevar la logística, solicitar, recepcionar y gestionar fichas de solicitud de capacitación y/o dar seguimiento al PAC)
• Dar seguimiento el proceso de capacitación, con el fin de cumplir con los trámites ante dependencias gubernamentales (DC1, DC2, DC3 y DC4 en tiempo).
• Documentar las auditorías y dar cumplimiento a la Norma IATF 16949 y al Sistema de Gestión de Calidad. (Juntar información para auditoria)
• Realizar planes de sucesión y desarrollo de competencias del personal.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, verificando fechas de entrega y formatos correctos
• Garantizar la actualización de procedimientos de capacitación en certificaciones de personal administrativo.

Prestaciones superiores a la ley .

• Servicio de transporte
• Servicio de comedor
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro