Morgan Philips,

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Ejecutivo de Recursos Humanos – Atracción de Talento

Sobre la posición

Como Ejecutivo de Recursos Humanos – Atracción de Talento, serás responsable de identificar y atraer el mejor talento para cubrir posiciones en puntos de venta y corporativas, además de desarrollar estrategias de employer branding para fortalecer la marca empleadora.

Responsabilidades

• Definir perfiles y coordinar con líderes de contratación.
• Gestionar el reclutamiento de perfiles en tienda y corporativos.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos mediante comunicación y seguimiento.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones técnicas.
• Administrar y optimizar fuentes de reclutamiento.
• Implementar estrategias de employer branding y representación en ferias de empleo.
• Analizar y reportar métricas de reclutamiento.

Requisitos

• Más de 4 años de experiencia en atracción de talento para perfiles masivos y corporativos.
• Licenciatura en Psicología, Administración o Pedagogía.
• Inglés avanzado.
• Conocimiento en métricas de selección y manejo intermedio de Excel.
• Habilidades en comunicación, organización y orientación a resultados.