Modalidad de trabajo: Híbrido (2 días presencial, 3 días home office)
Horario: Lunes a Viernes, de 9:00 a 18:00 hrs
Reporta a: Jefe del área actuarial / Coordinador de cumplimiento regulatorio (ajustable según la estructura interna)
Objetivo del puesto
Desarrollar y aplicar conocimientos actuariales y tecnológicos para la generación, validación y análisis de Reportes Regulatorios (RR) conforme a la normativa establecida por la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF), contribuyendo al cumplimiento normativo y a la solidez actuarial de la empresa.
Responsabilidades principales
Generar y validar Reportes Regulatorios (RR3, RR4) requeridos por la CNSF.
Apoyar en la valuación de reservas de seguros de daños.
Participar en la elaboración de análisis actuariales como Solvencia Dinámica, Límite Máximo de Retención (LMR) y Requerimiento de Capital de Solvencia (RCS).
Manejar bases de datos para análisis actuarial usando herramientas tecnológicas como Excel avanzado, SQL y R.
Garantizar la calidad y precisión de los datos utilizados en los reportes.
Cumplir con los tiempos y requisitos de entrega establecidos por los organismos regulatorios.
Requisitos del puesto
Escolaridad: Licenciatura en Actuaría (titulado, indispensable).
Experiencia: Recién egresado o hasta 1 año de experiencia en funciones similares.
Conocimientos técnicos:
Manejo avanzado de Microsoft Excel.
Manejo de SQL para bases de datos.
Uso de R para análisis estadístico y actuarial.
Conocimiento en generación de Reportes Regulatorios RR3 y RR4.
Experiencia en valuación de reservas de seguros de daños.
Deseable: Experiencia en proyectos de Solvencia Dinámica, Límite Máximo de Retención y Requerimiento de Capital de Solvencia.
Idiomas: Inglés intermedio (deseable)
Competencias y habilidades
Análisis numérico y atención al detalle.
Organización y administración del tiempo.
Capacidad de aprendizaje y adaptación.
Trabajo en equipo.
Pensamiento crítico y solución de problemas.
Responsabilidad y compromiso con la calidad de los entregables.
Ofrecemos:
Sueldo base de $35,000 a $35,000 brutos
Prestaciones de ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.