Requisitos del puesto: - Educación: Estudios universitarios completos con título en Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal. - Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo, proactivo y orientado a resultados.
Requisitos del puesto
Responsabilidades del puesto: Identificar las necesidades de reclutamiento de la empresa y diseñar estrategias efectivas para atraer talento.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para garantizar un proceso de selección eficiente.
Coordinar la logística de los procesos de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y realizar seguimiento de los procesos de selección.
Manejo de Excel, deseable conocimiento de Power BI
Responsabilidades del puesto
Prestaciones y beneficios adicionales: Sueldo mensual competitivo de 22000 a 30000 pesos.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.