Buscamos enfermeras en salud ocupacional a los empleados, contribuyendo a la prevención de riesgos, primeros auxilios y seguimiento médico dentro de la empresa

Actividades:

• Apoyar en la atención primaria y brindar primeros auxilios en caso de incidentes.
• Proporcionar apoyo en la ejecución de las Evaluaciones Médicas (Toma de signos vitales, aplicación de encuestas de Salud, captura de expedientes, formación de expedientes físicos, elaboración de agendas y cita a personal en seguimiento
• Colaborar en campañas de salud y prevención de enfermedades para crear un ambiente seguro y saludable.
• Llevar registros médicos y mantener actualizados los expedientes de los empleados.
• Apoyar en exámenes médicos de ingreso y seguimiento, garantizando la privacidad y confidencialidad de los datos.
• Capacitar a los empleados en temas de salud y seguridad laboral.
• Brindar pláticas de fomento a la salud y prevención de accidentes; así como elaborar, distribuir y proporcionar los materiales para Campañas de Salud
• Planear las Campañas de Vacunación
• Llevar a cabo control e inventario de medicamentos y materiales

REQUISITOS:

• Conocimientos teóricos y prácticos de primeros auxilios y atención de emergencias.
• Familiaridad con las normas de salud ocupacional y seguridad laboral (deseable).
• Habilidades para manejar expedientes clínicos y reportes médicos.
• Carrera técnica o licenciatura terminada con Título y Cédula
• Rol del segundo y tercer turno cada mes, en su primer mes de capacitación estaría en el primer turno

1er mes de 6:00 a 14:00 de lunes a sábado - DURANTE CAPACITACIÓN

Terminando el mes de capacitación los horarios serían los siguientes por mes

2do - 14:00 a 21:30 lunes a sábado

3ro - 21:30 a 06:00 lunes a viernes

OFRECEMOS:

• Sueldo base + prestaciones de ley (los meses a prueba) + seguro de vida
• Más días feriados de lo que la ley estipula
• Día de cumpleaños no laborado y pagado (previa autorización)
• Más prestaciones

AL FIRMAR LA PLANTA

• Vales de despensa 10%
• Fondo de Ahorro 13%
• Aguinaldo de 30 días al firmar la planta
• Vacaciones conforme a ley