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Estamos buscando COORDINADOR DE CULTURA

PERFIL DEL PUESTO:

Sexo: Indistinto

Implementar la evaluación del desempeño anual a través de una metodología smart, para evaluar la contribución individual de los colaboradores a los resultados de la empresa y el logro de los compromisos de desempeño

- Aplicar encuestas de satisfacción laboral (pulsos, GPTW y otros) a nuestros colaboradores para conocer el entorno laboral en el que se encuentran, y generar las estrategias de intervención requeridas para impulsar la vivencia de la cultura y las necesidades que se requieren atender a través de la elaboración de un plan de intervención.

-Generar programas de formación que permitan el desarrollo de habilidades y competencias en los colaboradores para impulsar el crecimiento del talento interno

-Implementar y realizar planes de desarrollo, para el fortalecimiento de competencias blandas y habilidades para la formación continua y el crecimiento del talento interno