Tangente somos una empresa con amplia experiencia profesional en la Atracción y Contratación de Talentos, por lo que te invitamos a nuestro proceso de selección para la posición de GERENTE DE DESARROLLO HUMANO para empresa líder en su giro de proyectos inmobiliarios, ubicado en Culiacán, Sinaloa.

Objetivo del Puesto:

Liderar la estrategia de desarrollo humano de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento alineado con los indicadores del negocio.

Implementar proyectos clave en cultura organizacional, bienestar, formación y liderazgo para fortalecer el crecimiento y la eficiencia del capital humano.

Perfil requerido:

§ Licenciatura con cédula profesional.

§ Experiencia en el puesto de 5 años, preferentemente en el giro.

§ Estabilidad laboral y referencias comprobables.

Conocimientos:

§ Relaciones interpersonales.

§ Administración de proyectos

§ Administración de presupuestos.

§ Cursos de liderazgo y negociación.

§ Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y metodologías.

§ Paquetería Office.

§ Conocimiento en Ley Federal del Trabajo.

§ Conocimiento de seguridad e higiene.

§ Conocimiento en temas de nómina.

Habilidades y Competencias Laborales:

Liderazgo, Relaciones personales, Excelente actitud de servicio, Manejo de desarrollo organizacional, Transmisión de conocimientos, Análisis de información, Iniciativa, Tenacidad, Toma de decisiones, Saber escuchar, Solución de problemas, Negociador ideal, Compromiso, Determinación, Perseverancia, Objetividad, Fiabilidad, Enfoque a la calidad.

Descripción de actividades:

1. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional

§ Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo del talento humano alineadas con los objetivos de la empresa.

§ Definir y gestionar procesos de reclutamiento, selección e integración de personal.

§ Administrar el resguardo y supervisión de expedientes y documentos laborales.

§ Evaluar el desempeño de los colaboradores y planificar la sucesión de talento clave.

§ Actualizar descripciones de puesto y organigrama organizacional, dando a conocer los cambios a toda la

§ organización.

§ Implementar estrategias de atracción, retención de talento.

2. Capacitación y Desarrollo

§ Diseñar e implementar planes de formación y capacitación en de acuerdo a DNC.

§ Gestionar programas de onboarding e implantación de puestos a nuevos ingresos.

§ Desarrollo de contenidos de capacitación para plataformas de capacitación digital.

3. Cultura Organizacional y Clima Laboral

§ Fortalecer la cultura y mejorar el clima laboral.

§ Organizar eventos, festejos y actividades de integración.

§ Crear iniciativas que refuercen el sentido de pertenencia.

§ Desarrollar iniciativas de bienestar y salud organizacional.

4. Cumplimiento Normativo y Seguridad

§ Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.

§ Supervisar permisos, vacaciones y normativas de seguridad e higiene.

§ Desarrollar programas de bienestar y equilibrio vida-trabajo.

§ Gestionar la entrega de equipo de seguridad y uniformes y supervisar el correcto uso del mismo

Ubicación:

Col. Centro en Culiacán, Sinaloa.

Horario:

De oficina, por confirmar.

Sueldo:

$35,000 brutos mensuales, vales de despensa, fondo de ahorro más prestaciones de ley superiores

Martha Montalvo

Muchas gracias por tu confianza,

TANGENTE

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Interesados que cubran el perfil postularse con CV actualizado al día de hoy y con fotografía reciente.

Se les localizará vía celular con lada foránea para proceso de entrevistas y evaluaciones.